導入事例

アカリクで4名の理系院生を採用！「待ちの採用」からスカウトによる「攻めの採用」へ 弁理士法人オンダ国際特許事務所は、特許…

「お互いの表情が見れるため、自社の魅力が伝わりやすい」オンラインイベントで平均50名の集客・3名の採用に成功！ アクロク…

内定者はすべてアカリク経由。100件のスカウトから理系院生2名を採用！ AGRI SMILEは、「テクノロジーによって、…

スカウト40通 → 応募10名 → 6名決定。現場エンジニアが驚くほど優秀なインターン生の採用に成功！ SRE技術支援事…

質・量ともに満足のいく効果を実感。開発エンジニア職採用で優秀人材の採用に成功！ DX,IoTなどのテクノロジーを支えるデ…

初めての新卒採用となる中、開始から4か月で3名の採用に成功！視座の高い優秀な学生にピンポイントでアプローチ。 アスタミュ…

アプローチの難しかった博士人材の採用に成功！1to1スカウトで丁寧な採用を実現。 修士採用が多く、博士人材を採用したくて…

アカリク経由で4名の採用に成功！自社に親和性の高い優秀な理系院生に出会う採用戦略とは？ ーー本日はお時間いただきましてあ…

導入初年度で4名の採用に成功！充実したサポートにより学生動向に合わせた採用活動を実現 ーー本日はお時間いただきましてあり…

導入初年度で複数名の採用に成功！優秀な理系学生をイベント経由で採用する秘訣とは？ 採用担当をされている亀井さんに、アカリ…

楽器制作のイメージからIT人材が活躍する会社として認知度を高める―アカリクイベントで会社説明と職種説明を同時に実現ー 楽…

技術優位性を持ったビジネスに対応できる潜在力を持つ学生とのマッチング ―アカリクイベントの本格活用で求める人材の採用に成…

ニッチなビジネスに対応できる潜在力を持つ学生とのマッチングアカリクのみでイメージ通りの採用活動に成功 ニッチなビジネスに…

文理は不問、データサイエンティストに関心があることが第一。企業文化を醸成する新卒の採用をほぼアカリクのみで実現！ 文理は…

博士対象のイベントを通じて優秀な人材を採用自らテーマを見つけ、仲間とともに進める学生を求める 博士対象のイベントを通じて…

初めての新卒採用でアカリクのスカウトを活用。工数を削減しつつ、優秀な人材の採用に成功！ 代表取締役の小西様、採用担当の渡…

即戦力の博士をアカリクのスカウトで採用！少数精鋭の採用をアカリクのみで実現。 即戦力の博士をアカリクのスカウトで採用！少…

博士人材の活躍の場は、専門職だけじゃない。アカリクのスカウト＆人材紹介でビジネス職4名を採用！ 弊社アカリクは、理系採用…