導入事例

楽器制作のイメージからIT人材が活躍する会社として認知度を高める―アカリクイベントで会社説明と職種説明を同時に実現ー 採…

技術優位性を持ったビジネスに対応できる潜在力を持つ学生とのマッチング ―アカリクイベントの本格活用で求める人材の採用に成…

ニッチなビジネスに対応できる潜在力を持つ学生とのマッチング アカリクのみでイメージ通りの採用活動に成功 採用担当の宮本さ…

文理は不問、データサイエンティストに関心があることが第一。 企業文化を醸成する新卒の採用をほぼアカリクのみで実現！ 採用…

博士対象のイベントを通じて優秀な人材を採用 自らテーマを見つけ、仲間とともに進める学生を求める 採用担当の板倉様にお話を…

初めての新卒採用でアカリクのスカウトを活用。工数を削減しつつ、優秀な人材の採用に成功！ 代表取締役の小西様、採用担当の渡…

即戦力の博士をアカリクのスカウトで採用！少数精鋭の採用をアカリクのみで実現。 採用担当の亀山さんと碇川さんにお話を伺いま…