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導入事例 アスタミューゼ株式会社
初めての新卒採用となる中、開始から4か月で3名の採用に成功！視座の高い優秀な学生にピンポイントでアプローチ。
アスタミューゼ株式会社
業 種
Web・アプリ・ソフトウェア
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導入事例 キヤノン株式会社
アプローチの難しかった博士人材の採用に成功！1to1スカウトで丁寧な採用を実現。
キヤノン株式会社
業 種
メーカー(機械・電気)
従業員数
184,034人
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導入事例 都築電気株式会社
アカリク経由で4名の採用に成功！自社に親和性の高い優秀な理系院生に出会う採用戦略とは？
都築電気株式会社
業 種
IT・通信
従業員数
1,335人
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導入事例 株式会社セック
導入初年度で4名の採用に成功！充実したサポートにより学生動向に合わせた採用活動を実現
株式会社セック
業 種
Web・アプリ・ソフトウェア
従業員数
342人
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導入事例 協和界面科学株式会社
導入初年度で複数名の採用に成功！優秀な理系学生をイベント経由で採用する秘訣とは？
協和界面科学株式会社
業 種
メーカー(機械・電気)
従業員数
81人
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導入事例 ヤマハ株式会社
楽器制作のイメージからIT人材が活躍する会社として認知度を高める―アカリクイベントで会社説明と職種説明を同時に実現ー
ヤマハ株式会社
業 種
メーカー(機械・電気)
従業員...
導入事例 株式会社ACCESS
技術優位性を持ったビジネスに対応できる潜在力を持つ学生とのマッチング ―アカリクイベントの本格活用で求める人材の採用に成功
株式会社ACCESS
業 種
Web・アプリ・ソフトウェア
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導入事例 株式会社テラバイト
ニッチなビジネスに対応できる潜在力を持つ学生とのマッチングアカリクのみでイメージ通りの採用活動に成功
株式会社テラバイト
業 種
Web・アプリ・ソフトウェア
従業員数
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導入事例 株式会社ALBERT
文理は不問、データサイエンティストに関心があることが第一。企業文化を醸成する新卒の採用をほぼアカリクのみで実現！
株式会社ALBERT
業 種
コンサルティング・リサーチ・シンクタンク
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導入事例 大日本住友製薬株式会社（現：住友ファーマ）
博士対象のイベントを通じて優秀な人材を採用自らテーマを見つけ、仲間とともに進める学生を求める
大日本住友製薬株式会社（現：住友ファーマ）
業 種
医療・製薬
従業員数
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