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電通デジタルが取り組む、最先端のキャリア開発施策とは?

とりあえず予約する セミナー詳細 HRを始めとした様々な課題について、企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第11回目となる今回は、電通デジタル 育成企画部 事業部長の伊勢田氏をゲストにお迎えし、同社のキャ...
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【アーカイブ】
カゴメHRBPの事例から考える「戦略人事の最先端」

お申し込みはこちら セミナー詳細 HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいノウハウを共有する場「アカリクサミット」。 第3回目となる今回は、カゴメ株式会社 常務執行役員CHO 有沢氏と、法政大学教授の...
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ONE JAPAN共同発起人 × タナケン教授
「大企業の空気」を変える方法とは?

とりあえず予約する セミナー詳細 HRを始めとした様々な課題について、企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第10回目となる今回、ONE JAPAN 共同発起人・共同代表の濱松氏と、弊社顧問である法政大学教...
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採用のプロが語るキャリアチェンジ採用 ~第4の母集団とは?~

とりあえず予約する 講演内容 人材獲得競争が激化するIT職種。新卒・中途問わず採用が難航しています。 今回はあらゆる採用現場を見てきた「採用のプロ」である久松氏より「第4の母集団(キャリアチェンジ)」というテーマで講演頂き...
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【24卒理系学生5,000人のデータ分析からみる新たな変化】
採用難易度上昇!?内定承諾まで繋げるには 学生の属性別アプローチ&フォローが重要なカギ!

とりあえず予約する セミナー詳細 24卒では早期就活を行う理系学生が昨年よりもさらに多く、理系就活サービス「アカリク」のデータでは、修士1年4月時点で就活開始する学生が23卒の1.76倍となっています。また、理系採用を行う...
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【理系採用の最新トレンド!】
24卒に向けた『母集団形成&志望度UP』のポイント

とりあえず予約する セミナー詳細 今回のテーマは理系採用。 コロナ禍がひと段落しつつある中で、相変わらず難易度が高いのが「理系採用」です。理系学生は絶対数が少なく、とりわけ機電、情報、土木…等は希少です。「理系採用を強化し...
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【三井情報 副社長 × タナケン教授】
従業員数2,000人を超える三井情報の事例から考える「人的資本の最大化」

とりあえず予約する セミナー詳細 HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有する場「アカリクサミット」。 第9回目となる今回、三井情報株式会社 取締役 副社長執行役員の蒲原氏と、弊社...
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24卒理系採用の行方
~アクセンチュア、東工大の視点から紐解く理系学生動向~

とりあえず予約する セミナー詳細 HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有する場「アカリクサミット」。 第8回目となる今回、アクセンチュア株式会社 新卒採用統括の内海氏と東京工業大...
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ユニリーバCHROに聞く「これからのウェルビーイング経営」とは?

とりあえず予約する セミナー詳細 HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有する場「アカリクサミット」。 第7回目となる今回は、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総...
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【博士の知恵が、企業を変革する】
イノベーションシンポジウム2022

詳細・お申し込みはこちら 開催への想い 日本の産業界において絶え間ないイノベーションを起こし続けるためには、不確実な見通しの中でも未来を見据え、仮説を打ち立て、障壁を突破していく思考の粘り強さが必要です。 Socie...