採用代行を請け負うフリーランスとは？法人との違いもご紹介

企業の人事に代わって採用の企画・施策を展開していく「採用代行」。近年では、フリーランスとして個人で採用代行をする人も増えてきました。実は、フリーランスの採用代行を利用することには多くのメリットがあり、企業とフリーラン...

エンジニアの中途採用で重要なポイントを解説します

エンジニアの中途採用が上手く行かず、困っているという人は少なくないでしょう。エンジニアの中途採用を成功させるには、どのようにすれば良いのでしょうか。エンジニアが転職する主な理由は、希望する環境と前の職場の環境が合ってい...

エンジニアの採用基準が分からない優秀なエンジニアを採用したい人材のミスマッチが社内でも話題になっている上記のようなエンジニアの採用課題を抱えている企業は多いでしょう。エンジニアは現在採用難の状況が続いており、採用...

エンジニア採用イベントの活用で、優秀な人材と多く出会える機会を創出できることを、ご存じでしょうか。しかし「採用イベントに参加するまでの準備がわからない」「良質なエンジニア採用イベントが見つからない」と、お悩みの方も多い...

スタートアップ企業でエンジニアを採用したいけれど採用にかけるコストがない、とお悩みの方は少なくないでしょう。スタートアップは知名度も高くなく、安定志向のエンジニアに敬遠されがちです。エンジニアがなかなか集まらず、事業を進...

ダイレクトリクルーティングはコストがかからないと聞いたぜひダイレクトリクルーティングを実施してみたいしかしダイレクトリクルーティングが何なのか今ひとつわからない上記のように考えている担当者は多いでしょう。ダイレクト...

ダイレクトリクルーティングを用いて優秀な人材を確保したいダイレクトリクルーティングにおける費用や掲載料金が自社の予算に合っているか確認したい継続的な運用のためにコストカットはできないか？といった課題を抱えている人事...

採用は、応募者を待つ時代から獲得する時代へ。転職サービスの登録者から、自社にマッチしそうな人材を探してオファーする「ダイレクトリクルーティング」も、今では採用市場に広く浸透しました。そこで人事担当の悩みの種となるのが...

近年注目されている採用手法のダイレクトリクルーティング。「試してみたいけど、一般募集しか実施したことがない…」という人事担当者も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、ダイレクトリクルーティングを成功に導くため...

リファラル採用の導入により、企業と応募者のマッチング率を向上し、コストカットができるなど、さまざまな効果があるのをご存じでしょうか。しかし「リファラル採用を取り入れたが、上手く運用できていない」と、お悩みの人事担当もい...