採用業務とは？フローや必要なスキル、効率的にこなす方法を紹介！

人事部の残業過多が常態化している採用業務を効率化したい良い人材が採用できないこのような悩みは多くの企業で見られます。採用は企業に大きな影響を与える業務なので、効率よくそして的確にこなすことが必要です。本記事では...

ヘッドハンティングを徹底解説！採用フローやメリットデメリットを紹介

採用活動の一環として、ヘッドハンティングを検討する企業が増えてきました。しかし、実際にどのような方法が効率的なのか、わからない人も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、ヘッドハンティングの基本情報から、実際に...

オンボーディングは、新人エンジニアを迎え入れるときに有効な手法です。多くのIT企業が取り入れており、人材確保や定着率の向上に役立てています。しかし「オンボーディングが何かわからない」「実施するメリットが見えてこない」と...

「頼りにしていたエンジニアが退職して困っている」「エンジニアが退職する本当の理由を知りたい」と、お悩みではありませんか？エンジニアは採用が難しい職種の1つで、退職してしまうと技術部門の痛手になるとともに、代わりの人材の...

自社でエンジニアの数が明らかに不足している本当に今、エンジニアは不足しているのか？　将来的にはどうなるのか？外国人を採用するメリットやその方法を知りたい上記のように考えている人は多いのではないでしょうか？結論から言...

今後はもっとエンジニアが不足すると聞くが実際どうだろう？自社でエンジニアは足りているし、特に問題はなさそうだが… 上記のような悩み、不安を持っている担当者は多いのではないでしょうか？結論から言えばエンジニア...

採用活動で成果が上がっていないできればアウトソーシングしたいしかしどこへ依頼すればよいかわからない上記のような悩みを抱えている企業や担当者は多いのではないでしょうか？近年では少子高齢化や働き方の多様化により、採用活...

採用代行は本当に上手くいくのだろうか？採用活動を成功させたいアウトソーシングの成功事例を知りたい上記のように考えている人は多いでしょう。近年では採用活動の複雑化を受けて、採用代行を活用することが増えてきました。し...

「SNSで採用ができるって本当？」「ソーシャルリクルーティングをやってみたいけれど、何から始めたらいいのか」など、SNSを使った採用について関心を持つ企業が増えています。 SNSは人々にとって当たり前の存在であり、若い世...

近年では、これまで主流だった新卒採用や中途採用などに加えて、ポテンシャル採用を導入する企業が増えています。この記事ではポテンシャル採用を行う際に気をつけたいポイントや、メリットデメリットについて解説していきます。ポテ...