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2021-09

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理系学生のアンケート結果から解説!
スカウト返信率を20%アップさせる方法

セミナー詳細 22卒採用では、「母集団の拡大」から「採用重点層へのアプローチ」に採用担当者の関心が移り、それに伴ってスカウト型採用を取り入れる企業様も増加してきています。 その反面、「ターゲット層からの返信が少ない」「...
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【人事152人の生の声】採用実態調査2021

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【調査レポート】メーカーとIT企業の採用比較調査2021

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人事とエージェントが語る”生の声”
内定辞退を防ぐ3つのポイントとは?

セミナー詳細 23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、内定辞退を減らす方法を考えている採用担当者様も多いのではないでしょうか。弊社が8月に実施したアンケート調査でも、22卒の内定辞退率が例年より高かった企...
採用コラム

選考辞退を防ぐためには?選考辞退される原因とともに紹介

選考辞退を防ぎ、自社に必要な人材を採用することは人事担当者のミッションの一つです。本記事では選考辞退が起こす影響から辞退につながる理由と辞退の防ぎ方まで解説していきます。 採用選考を進める上で、人事担当者が直面する課題の一つとして選...
採用コラム

新卒の定着率を向上させる方法とは?定着率が低い会社の特徴とともに紹介

大卒で入社した新入社員が3年以内に会社を辞めてしまう割合は3割を超えると言われています。 せっかく1年以上の時間をかけて採用活動や内定者フォローを行ったにもかかわらず、早期に退職してしまうのは、貴重な時間と労力が水の泡になってしまい...
採用コラム

効果的な採用広告の選び方とは?採用広告の種類や運用のコツとともに解説

採用広告は求職者を募る上で一般的で効果のある方法ですがチャネルが多くあり、選定に悩むものです。本記事では、人事担当が知るべき採用広告の種類と活用方法について解説します。
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エンジニア志望者のアンケート結果からひも解く
23卒ITエンジニア採用の戦略

イベント詳細 年々難しくなっているITエンジニアの採用。エンジニア志望の学生をどう惹きつけるかは、理系採用の大きな課題になっています。そこで、22卒・23卒のエンジニア志望学生に行ったアンケート結果から、最新の採用市場、学生...
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スカウト返信率を20%アップさせる方法

セミナー詳細 好評だった過去に開催したウェビナーの〈見逃し配信〉が可能になりました。お申込み後すぐにご視聴いただくことが出来ます。 タイミングを気にせず視聴でき、速度調整も可能ですので、お気軽にご視聴くださいませ。 ...