人事とエージェントが語る”生の声”
歩留まりを改善し、内定辞退を防ぐ3つのポイント

セミナー詳細

23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、学生の離脱を減らし、歩留まりの改善のための対策を考えている採用担当者様も多いのではないでしょうか。

弊社が実施したアンケート調査でも、22卒の内定辞退率が例年より高かった企業様が全体の3割以上となり、内定辞退・選考途中での辞退を課題に感じている企業様が増加しています。

23卒採用でもこの傾向は継続し、内定辞退率・選考辞退率は高いまま推移すると予想されており、学生の離脱を減らすための取り組みが欠かせなくなっています。

そこで、今回のセミナーでは理系学生との面談実績が豊富な弊社エージェントと人事担当が、歩留まりを改善し・辞退を減らす方法について、実際の事例も交えてトークセッション形式でお話していきます。

学生の志望度上げのためにエージェントが行っていること、面談時に聞く「企業のアクションに対して学生が感じる印象」など、エージェントと人事の”生の声”が聞けるセミナーとなっています。

ご質問・トークテーマのご希望なども大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

こんな方におすすめ

  • 内定承諾率を向上させたい方
  • 選考途中での離脱を減らしたい方
  • 理系学生に響く選考フロー設計を知りたい方
  • 志望度を上げるアクションについて知りたい方

開催概要

開催日
2021年10月5日(火) 11:00-12:00

視聴方法
オンライン開催(Zoomウェビナー)
※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみ開催前日までにご案内させていただきます。

参加費
無料

登壇者

株式会社アカリク
人材紹介事業部 CAチーム 山本 真由美

英文学専攻で博士後期課程を満期退学後、大学でリサーチアシスタントを経て株式会社アカリクに入社。CA(キャリアアドバイザー)として大学院生を始めとする研究にかかわる方のキャリア支援を行う。
院卒の経歴を活かして、学生の気持ちに寄り添いながら年間250人以上のサポートを行う。

株式会社アカリク
コーポレート部 人事チーム 菅原 晏沙

2016年に株式会社アカリクへ他業界より人事部門の立ち上げメンバーとして中途入社。現在はコーポレート部人事チームにて自社の採用・労務業務を統括。

お申し込みはこちら