セミナー詳細
HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有する場「アカリクサミット」。
第9回目となる今回、三井情報株式会社 取締役 副社長執行役員の蒲原氏と、弊社顧問である法政大学教授の田中氏をゲストにお迎えし、「人的資本の最大化」についてお話いただきます。
これまでに8社が合併して規模を拡大し、従業員数が2000名を超えた三井情報株式会社。
多様な人材を抱える中、全社的な人事制度の改定と「MKI人材基本方針」を策定し、働き方改革や風土醸成に取り組んできました。
セミナーの前半では、三井情報CAO（経営企画統括）兼CHRO （人事総務統括）の蒲原氏に、
経営と人事が一体になって取り組む社内外とのエンゲージメント向上、採用力強化の事例についてお話いただきます。
後半では、三井情報の事例をもとに、タナケン教授、弊社代表も交えたトークセッションを実施。
「人的資本の最大化」について、様々なテーマから深堀していきます。
視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です！
経営者層や人事の方など、人事戦略・組織開発に関わる方は必聴の内容となっております！
ぜひお気軽にご参加ください。
プログラム
12：00～12：05 イントロダクション
12：05～12：20 三井情報のエンゲージメント向上と採用戦略
12：20～12：55 トークセッション・質疑応答
このような方におすすめ
・組織開発、制度設計について考えている方
・人事戦略、採用戦略を考えられている方
・社員の採用・育成をされている方 など
開催概要
開催日
2022年7月28日（木） 12:00 – 13:00
視聴方法
オンライン開催（Zoomウェビナー）
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。
参加費
無料
登壇者
三井情報株式会社
取締役 副社長執行役員
CAO（経営企画統括本部担当）、CDIO、CHRO（人事総務統括本部担当）
蒲原 務
1991年三井物産株式会社入社。リスクマネジメント業務、プラント輸出業務、ICT領域の投資業務、海外駐在(中近東、中国)などを経験。
2017年からは、三井情報株式会社の人事総務担当役員補佐として、全社の人事・総務を担当。新人事制度の導入、全社人材基本方針の策定、新卒・キャリア採用、シニア活用、オフィス戦略などを手掛ける。
また、2020年からは、執行役員営業企画本部長として営業部門の企画・人事・総務を担当。人材開発・育成、働き方改革に伴う制度設計・運用などに従事。
2022年4月より現職に就任。
法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人 プロティアンキャリア協会 代表理事
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を27社歴任。個人投資家。著書25冊。最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社アカリク 代表取締役
山田 諒
1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。