電通デジタルが取り組む、最先端のキャリア開発施策とは?

セミナー詳細

HRを始めとした様々な課題について、企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。

第11回目となる今回は、電通デジタル 育成企画部 事業部長の伊勢田氏をゲストにお迎えし、同社のキャリア開発施策についてお話いただきます。

2016年に約600人体制でスタートして、現在は約2200人体制と、急激な成長を遂げている電通デジタル。
組織が急拡大する中、「やりたいことが見つからない」、「悩んでいる部下への向き合い方が分からない」という社員の声が増え、キャリア開発の取組みを本格化させました。

セミナーの前半では、社員の客観的キャリア把握を目的とした「キャリアアップシート」や、公募制で希望の職種に異動できる「DD Career Jump!」制度、一人ひとりのキャリア戦略を各部門の幹部と議論する「シャインアップ会議」など、自律的キャリアの実現に向けた電通デジタルの取組みを、伊勢田氏からお話いただきます。

後半では、電通デジタルの事例をもとに、タナケン教授、弊社代表を交えたトークセッションを実施。
「キャリア開発、組織開発」について、様々なテーマから深堀していきます。

視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です!
ぜひお気軽にご参加ください。

プログラム

11:00~11:05 イントロダクション
11:05~11:20 電通デジタルの事例と最新の取組み
11:20~12:00 トークセッション・質疑応答

このような方におすすめ

・社員のキャリア開発支援について知りたい方
・組織のコミュニケーションに課題を感じられている方
・社員のエンゲージメントを高めたい方
・自社にあった組織づくりのヒントを探されている経営者層や人事の方 など

開催概要

開催日
2022年10月19日(水) 11:00 – 12:00

視聴方法
オンライン開催(Zoomウェビナー)
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
 参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。

参加費
無料

登壇者

電通デジタル 事業戦略室 育成企画部 事業部長
伊勢田 健介
2013年、ネクステッジ電通(電通デジタルの前身)の立ち上げに参画。2021年5月、育成企画部の事業部長に着任し、全社的な人材育成環境の整備や研修企画、制度設計、キャリア開発支援、組織開発支援など、社員の成長に関わる各種プロジェクトを推進。

法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
田中 研之輔

UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

株式会社アカリク 代表取締役 
山田 諒

1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。

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