エンジニア採用のプロが生対談！
応募が増える採用情報の書き方～選考辞退を防ぐ方法まで
セミナー詳細 年々難しさを増している、新卒のITエンジニア採用。その中で、エンジニア志望学生からの「応募数の獲得」「選考…
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【好評につき追加開催！】
理系学生のアンケート結果から解説！
スカウト返信率を20％アップさせる方法
セミナー詳細 22卒採用では、「母集団の拡大」から「採用重点層へのアプローチ」に採用担当者の関心が移り、それに伴ってスカ…
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人事とエージェントが語る”生の声”
内定辞退を防ぐ3つのポイントとは？
セミナー詳細 23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、内定辞退を減らす方法を考えている採用担当者様も…
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エンジニア志望者のアンケート結果からひも解く
23卒ITエンジニア採用の戦略
イベント詳細 年々難しくなっているITエンジニアの採用。エンジニア志望の学生をどう惹きつけるかは、理系採用の大きな課題に…
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この秋から接点を持つ・追加母集団形成をする企業のための
理系の新卒採用戦略
セミナー詳細 コロナショックに端を発する21卒・22卒の混乱により、23卒採用ではこれまで以上に早期化が進んでおり、「2…
【受付終了】～30分で聞ける～
理系学生のアンケート結果から解説！
スカウト返信率を20％アップさせる方法
セミナー詳細 22卒採用では、「母集団の拡大」から「採用重点層へのアプローチ」に採用担当者の関心が移り、それに伴ってスカ…
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【理系採用の最新トレンド！】 23卒早期アンケート結果と
『母集団形成＆志望度UPのポイント』
セミナー詳細 IT業界を始めとした理系学生の採用は依然として売り手市場が続く中、クラウドサービス各社での採用の増加、DX…
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エンジニア採用のプロが対談！
エンジニアに刺さる求人票作成〜入社後フォローまで
セミナー詳細 年々難しさを増しているITエンジニアの採用。応募者を増やし、どう惹きつけていくかは、エンジニア採用の大きな…
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【エンジニア志望者のアンケート結果からひも解く】
23卒ITエンジニア採用の戦略
イベント詳細 年々難しくなっているITエンジニアの採用。エンジニア志望の学生をどう惹きつけるかは、理系採用の大きな課題に…
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22卒理系学生の「生の声」
ーエントリーしたくなる vs.辞退したくなる採用とは！？ー
イベント詳細 当日は、22卒の内定獲得者（理系学生）3名をお呼びし、実際の就職活動についてお話をしていただきます。情報収…
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理系学生5万人のデータから解説
23卒理系採用の市場予測と採用戦略
イベント詳細 23卒の理系採用市場について、21卒～23卒までの理系学生データをもとに解説いたします。 理系学生の就活の…
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【2万通のスカウトデータから解説】
理系学生から返信が来るスカウト文面の作り方
イベント詳細 理系学生採用の主流となりつつある「ダイレクトリクルーティング」や「スカウト型採用」。 スカウト効果を上げる…
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【年間100イベント以上運営するチームが伝えます】
理系学生のエントリー率を上げるイベント・説明会のコツ
イベント詳細 毎年100以上の採用イベントを運営しているチームが、理系学生のエントリー率を上げるためのイベント・説明会の…
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アッテル×アカリク共催
「リモートワーク時代の理系 × 新卒採用戦略セミナー」
イベント詳細 現在、コロナ禍によるリモートワーク時代における「自走力の高い新卒人材」というテーマについては、実際に現場で…
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30分で分かる！優秀な理系学生をスカウトするコツ
理系学生に刺さるスカウト、刺さらないスカウトを実際の事例から解説！
イベント詳細 理系学生採用の主流となりつつある、「ダイレクトリクルーティング」や「スカウト型採用」。スカウト効果を上げる…
